【背景】高速發(fā)展了三十多年的中國經濟已經孕育了無數成功的企業(yè)和企業(yè)家，民營經濟繁榮的同時，當地民營企業(yè)面臨著前所未有的“接班難”問題。創(chuàng)業(yè)一代以其敢為天下先的膽識、艱苦卓絕的創(chuàng)業(yè)精神和窮則思變的商業(yè)天賦的基業(yè)，如何順利交接、實現基業(yè)長青，已經是當下中國民企轉型升級中迫切需要解決的問題，...
業(yè)主基于管理費用、品牌費用等成本考慮，未托管于酒店管理公司，但又因自身管理經驗不足， 加上任何一家新開業(yè)的酒店，在經營初期，制度不完善，各崗位人員磨合不到位及其他不可預見的、不可避免的等各種客觀問題， 酒店新開業(yè)時需要一個經驗豐富的、強大并穩(wěn)定的后盾支持的管理團隊。錦禾智業(yè)酒店學院正是為酒店提供了...
錦禾《酒店運營陪跑計劃》是圍繞“幫助企業(yè)成長、提升行業(yè)素質，聚焦大服務產業(yè)，以理論提升、問題診斷、精準幫扶為思路，分理論學習、實地調研、跟蹤扶持3個部分，力圖實現讓行業(yè)賦能、使平臺服務、為企業(yè)增效的目的。作為國內領先的酒店咨詢管理運營者，錦禾智業(yè)長久以來都甘愿充當「初創(chuàng)酒店企業(yè)的陪跑者」的角...
